市民周先生致电党报热线：我是市区一家餐饮店的老板，现在有江西的远房亲戚把小孩送过来说给我打工，但他年纪满16岁但还没有满18岁，高中读了一半他自己辍学了。我想问问，如果我想雇他在店里当服务员，需要满足什么条件？
　　党报热线回复：记者咨询市人力社保部门了解到， 16周岁以下的未成年人我国法律不允许打工。而周先生的情况，根据《未成年工特殊保护规定》，对大于16周岁，小于18周岁未成年工的使用和特殊保护实行登记备案制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记备案手续。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》，未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
　　此外，各级劳动行政部门须对未成年工的体检情况和拟安排的劳动范围进行审核，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；矿山井下及矿山地面采石作业；森林业中的伐木、流放及守林作业；工作场所接触放射性物质的作业；有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；地质勘探和资源勘探的野外作业；潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业（不包括世居高原者）；连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业；锅炉司炉等。（记者 白乔）