| 索 引 号： | 11330525K149980144/2025-00009 | 公开方式： | 主动公开 |
| 发布机构： | 南浔区人力社保局 | 发文日期： | 2025-02-24 |
| 文 号： | 公开时限： | 长期公开 | |
| 内容概括： | 南浔区人力社保局2024年公共服务“七优享”工程有关工作情况 | ||
| 索 引 号： | 11330525K149980144/2025-00009 |
| 公开方式： | 主动公开 |
| 发布机构： | 南浔区人力社保局 |
| 发文日期： | 2025-02-24 |
| 文 号： | |
| 公开时限： | 长期公开 |
| 内容概括： | 南浔区人力社保局2024年公共服务“七优享”工程有关工作情况 |
南浔区人力社保局2024年公共服务“七优享”工程有关工作情况
根据湖州市公共服务“七优享”工程实施方案（2023—2027年）和2024 年工作要点（区级未发文），区人力社保局牵头“劳有所得”工程，涉及“病有良医”“弱有众扶”工程相关指标，并负责开展民生实事项目。
2024年重点任务指标和民生实事完成情况
内容 | 指标名称 | 目标任务 | 全年完成情况 | 全市排名 | 牵头部门 |
劳有所得 | 安薪指数 | ＞95 | 97 | 3/4 | 区人力社保局 |
城镇登记失业率 | ＜4.5% | 全市预计4.3% | / | 区人力社保局 | |
劳动争议无讼指数 | ＞90 | 97 | / | 区人力社保局 | |
培养持证数字高技能人才 | ＞260人 | 496人（191%） | 3 | 区人力社保局 | |
病有良医 | 基本医疗保险政策范围内住院报销比例（含大病保险） | 城乡居民69% | 70.5% | 3 | 区医保局 |
弱有众扶 | 困难群众医疗费用综合保障率 | 86% | 95.32% | 3 | 区医保局 |
民生实事 | 培养持证数字高技能人才 | 260人 | 496人（191%） | 3 | 区人力社保局 |
为离校2年内未就业高校毕业生开发见习岗位 | 420个 | 根据市里统一部署，系统整体进度已开发见习岗位462个，完成110% | 并列1 | 区人力社保局 | |
全面推行长期护理保险制度 | 32万人 | 完成进度为100% | 除吴兴区外 | 区医保局 | |
实行全省医保参保人员一地签约、全省共享基层门诊签约报销比例 | ≥50% | ≥50% | 并列1 | 区医保局 | |
加强孤独症儿童医疗康复救治，孤独症门诊治疗享受住院医疗保障水平 | ≥60% | ≥60% | 并列1 | 区医保局 | |
省内异地结算定点医院开通率 | 100% | 100% | 并列1 | 区医保局 |
2025年牵头重点工作任务安排
重点任务 | 实施举措 | 完成 时限 | 牵头部门 | 责任科室 /单位 |
着力推进“劳有所得” | 全力提升城乡就业创业服务一体化水平。开展重点领域技能培训4600人次以上。全力突破人力资源服务短板，新引育人力资源服务机构29家以上，其中双“百强”人力资源机构1家。 | 11月 | 区人力社保局 | 人资中心 |
推动提升劳动争议仲裁诉讼质效。劳动争议“无讼指数”达到90以上。 | 12月 | 区人力社保局 | 仲裁院 | |
实施工程建设领域用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时“四实”管理。安薪指数达到95以上。 | 12月 | 区人力社保局 | 劳权中心 | |
加强新就业形态就业人员职业伤害保障。建设职业伤害保障省级集中信息平台，探索“政府主导、社会力量承办”相结合的管理服务规范和运行机制，促进工伤保险参保扩面。 | 12月 | 区人力社保局 | 政策法规科（工伤） | |
着力推进“老有康养” | 健全多层次社会保障体系。职工养老保险缴费净增人数达到4100人。 | 12月 | 区人力社保局 | 养老中心 |
全面落实长期护理保险制度。参保人数达27.1万人以上。 | 12月 | 区医保局 | 医药管理科 医保中心 | |
着力推进“病有良医” | 提升全民参保扩面和医疗保障水平。强化门诊统筹保障，扩大住院支付同病同价病组至100个。 | 12月 | 区医保局 | 医药管理科 医保中心 |