日前，省政府办公厅印发通知推广第二批9项基本公共服务一体化经验做法，我区实施医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革的创新实践成功入选。

作为全市唯一省级医卫人才改革试点，近年来，我区聚焦基层卫生人才“引不进、留不住”难题，协调编办、人力社保、医保、财政等多部门协同联动，创新医共体人员“县级统管、按需调配、动态轮转”机制，通过统筹编制、强化招聘培养、统一待遇及衔接医保支付方式改革，形成了“下得去、留得住、上得来”的乡村医卫人才发展生态。

下一步，我区将围绕“强城”“兴村”“融合”医疗卫生一体化发展新路径，持续深化全域资源统筹配置，扎实推动实现医共体人员县级统管和人员合理流转轮换，全面提升县乡村医疗资源整合利用效能和基层医疗卫生服务能力一体化水平，让更多老百姓在家门口就能享受到优质便捷医疗卫生服务。