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南浔区医卫人才县乡村一体化改革

创新型

医共体内医疗卫生人才实现上下打通、双向流转，人员、编制、绩效实现一体化管理，县乡村医疗卫生体系运行质效不断提高。力争到2025年底，县乡村医疗卫生人员编制、引育、使用、保障、医保等一体化管理体制机制巩固健全，形成可复制可推广可持续的浙江方案。

1.建立县域编制统一管理机制，设立县域医卫人才“周转池”，编制实行动态调整，推动“编制一体化”。
2.建立县域医卫人才统一引育机制，赋予医共体自主招聘权，完善“县聘乡用”、“县编省市代招”机制，推动“引育一体化”。
3.建立县域卫生人才全员岗位管理机制，做到人岗相适，推动“使用一体化”。
4.建立县域医卫人才多元保障机制，推动“保障一体化”。
5.建立县域医共体多元复合医保支付方式，深化医共体医保支付方式改革，推动“医保一体化”。

区卫生

健康局

区委编办、
区人力社

保局