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湖州市南浔区社会工作服务中心
| 单位名称 | 湖州市南浔区社会工作服务中心 | 法定代表人 | 邱懿 |
| 住所 | 湖州市南浔区朝阳路888号 | ||
| 开办资金（万元） | 5.0 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 协助指导全区社区服务工作，指导社会工作服务机构开展服务，推进社区工作者队伍建设。协助推动基层民主政治建设，指导监督群众自治制度的有效实施，健全基层群众自治机制。配合推进全区党建引领基层治理工作及网格化管理服务、网格员队伍建设。协助推进全区基层智治系统建设，社会治理信息化建设、管理及业务培训等工作。负责全区志愿者培训及志愿服务信息系统管理，开展志愿服务宣传。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330503MB0958980N | 举办单位 | 中共湖州市南浔区委社会工作部 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 区社会工作服务中心运行已有一年，在区委、区政府的精心指导下，经过一年的努力，全区社会工作已初现成效。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化群众“三来一上”闭环管理机制运行群众“三来一上”闭环管理机制有力推进了民情民意的全量收集和闭环处置，自2024年7月以来，累计交办问题82件，化解销号76件，矛盾风险分析专报、月报等获区主要领导批示5期。二、推进社会工作服务站建设截止目前，全区10个镇街社会工作服务站都已建成，场地设施、工作制度、服务流程等方面已基本完善，能够顺畅地承接社会工作任务，开展各项社会工作服务活动。在人员配备方面，7个镇街的人员配备已全部完成，且工作人员能够顺利开展相关工作。其余3个镇街的人员配备尚未完全到位，相关社会工作专职干部、社会组织负责人、专业社工等尚未入驻开展集中办公。三、协助完成部重点工作2024年全面实施新就业群体暖心服务工程，成功举办新生代企业家高质量发展研修班，获评市级“党建强、发展强”先进企业党组织15个。同时，扎实开展了网格治理、基层减负、村居融合治理、专职社区工作者队伍建设、矛盾纠纷化解等六项重点工作，出台了省内“首个”区级网约房管理办法。同时，《邻里守望爱心互助》案例入选省社会工作经典案例选编，志愿服务文创作品和“渔”你携手乡村振兴项目斩获佳绩，孵化优秀志愿服务项目和优秀社会工作案例44个，高级社工师实现“零突破”等。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 镇街社会工作服务站在建设过程中，工作职责任务移交不充分，导致相关业务工作衔接不畅，工作职责边界模糊；行业主管部门合力推进“党建强、发展强”的意识还不够强烈，两新党建联动协调体系尚未完全构建，公共资源难以有效整合；网格团队考核办法有待进一步完善，目前网格履职事项和服务事项尚未制定，现阶段难以对网格工作绩效进行有效量化；社会工作专业人才队伍规模与群众实际的多样化需求存在一定差距，部分志愿服务品牌项目长效化机制有待完善，资源整合效率仍需加强。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）加快社会工作服务站建设进度。一是强化人员配备。严格按照岗位设置要求，计划于2025年2月底前完成镇街社会工作服务站人员配置，协调社会组织负责人、专业社工入驻开展集中办公，及时开展业务培训，统筹推进落实各项社会工作职责。二是推广试点经验。按照试点先行，全面推进的原则，持续指导试点社会工作服务站建设，走访调研服务站运行情况，总结亮点经验，召开现场会，为镇街社会工作服务站建设提供可借鉴的范例经验。三是强化监督考核。计划将镇街社会工作服务站建设情况纳入2025年区对镇街考核指标，对社会工作服务站的建设进度、运行情况及人员配备等情况进行考核，全力推动镇街社会工作服务水平提升。（二）迭代升级“三来一上”工作机制。着力构建“三环响应”机制，落实全量收集、综合分析、跟踪闭环等重点环节，对问题处置中发现的跨部门、跨领域的复杂问题，深入剖析原因，抓实整改举措，力争实现“回应一个诉求，解决一类问题，提升一个领域”。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期自2024年7月2日起至2029年7月2日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||