-
当前位置：
首页
湖州市南浔区公立医院发展中心
| 单位名称 | 湖州市南浔区公立医院发展中心 | 法定代表人 | 田智文 |
| 住所 | 湖州市南浔区南浔镇向阳路601号 | ||
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 0.44 | 期末数（万元） | 0.34 |
| 宗旨和业务范围 | 参与拟订区属公立医院发展规划和建设计划，并指导实施;承担区属公立医院综合改革相关服务性工作，参与指导区属公立医院法人治理结构、现代医院管理、适应医疗行业特点的人事薪酬等制度的建设；承担区属公立医院日常监管、运行监测和绩效考核评价、大型医疗设备的集中采购等工作；协助推进与社会资本合作办医，引导、支持、发展混合所有制医疗机构；完成上级交办的其他任务。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330525MB1A765086 | 举办单位 | 湖州市南浔区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在区委区政府坚强领导和区卫生健康局指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。2024年在编职工6人，注册资本5万元。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）医改名片持续擦亮。出台公立医院、医防融合、中医健联体等“三医”协同治理配套文件，全员岗位绩效改革持续深化，“集约高效·健康共富”整合型健康服务体系架构初步形成，南浔区获湖州市“三位一体”医保支付方式改革试点区。全区公立医院1-10月医疗服务收入占比达37.42%，同比增长2个百分点。健共体经验获国家卫健委体改司司长杨建立充分肯定。（二）区级强院建设持续深化。落实高水平县级医院建设“七大行动”，深化与省人民医院、省中医院等三甲医院合作，区级公立医院管理能力、学科建设、人才培养实现协同发展，疑难重症疾病诊治能力稳步提升。全年开展新技术新项目139项，三、四级手术占比达22.29%。区人民医院放射科、妇科，区中医院康复医学科，菱湖人民医院泌尿外科入选湖州市第二批区县级重点专科建设项目库。（三）项目建设全面提速。完成投资1.9亿元，双林、菱湖人民医院项目竣工验收，练市人民医院完工，区人民医院项目内部装修基本完成。争取“两新”中央补助资金1541万元，占区县总投资额的59.3%。（四）人才建设全面提效。全年招录医学人才96人（含高级职称7名、研究生26名），15人赴城市医院进修，60人通过首轮执业医师考试。设立健共体人才“编制池”，定向委培基层卫生人才5人，村医队伍实现“青黄可接”（平均年龄38.43岁，较2016年下降12.4岁）。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是优质资源相对不足。全区还没有三级医院，病员外流问题没有得到明显改善。二是人才队伍尚需建强。全区卫生人才总量不足，高层次、专科人才仍然短缺。三是医改工作仍需深化。公立医院运营压力显著增加，“三医”协同改革还有待增强，卫生健康投入产出绩效依旧不高。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.增强开拓意识，在医药卫生体制改革上创新突破。突出共生思维、价值导向，以提升全要素生产率为核心，抓实健共体大部制改革、人员统筹使用、精益运营管理、岗位薪酬激励等“三医”协同机制改革，全面构建“集约高效·健康共富”高度整合型医疗健康服务新体系，促进医疗与预防、中医与西医、全科与专科协同发展。力争区域就诊率达90%以上、基层就诊率再提升。2.增强效率意识，在高水平区级医院建设上创新突破。落实高水平县级医院建设“七大行动”，深化高等院校、城市医院交流合作，加强人才引育、科研创新和学科专科建设，实而又实推进区人民医院、菱湖人民医院等级医院建设，力争三甲技术水平专科达到8个，疑难重症疾病诊治能力显著提升。持续开展“经济管理年”活动，严格落实全面预算管理、成本核算等财务管理要求，梳理完善各公立医疗机构内部业务流程，着力防范化解公立医疗机构经济运行风险。3.增强机遇意识，深化拓展卫生健康事业发展内涵。着眼未来健康，建设网络数据与安全运营中心，高质量推进电子健康档案首页管理国家试点，成功承办全国健康档案首页管理试点工作现场会。实施医疗机构扩容提质计划，严格落实超长期国债医疗设备更新集采购，确保区人民医院、练市人民医院等项目按期竣工、有序启用。扎实做好“十四五”规划评估，积极谋划一批“十五五”重大项目、改革和政策。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||