-
当前位置：
首页
中国财贸工会湖州市南浔区委员会
| 单位名称 | 中国财贸工会湖州市南浔区委员会 | 法定代表人 | 刘金 |
| 住所 | 湖州市南浔区朝阳路666号科创园西楼2楼 | ||
| 开办资金（万元） | 5.00 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 4.68 | 期末数（万元） | 3.73 |
| 宗旨和业务范围 | 区财贸工会目前领导、指导、服务着全区商业、粮食、供销、外经贸、旅游等五大行业及财政，国税、地税、工商、金融等系统工会工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330525355506166C | 举办单位 | 湖州市南浔区总工会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 今年以来，南浔区财贸工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续强化“中国梦·劳动美”工作品牌，推动工会工作增能力、提水平、上台阶，在强化思想引领、坚持典型示范、开展暖心活动等方面持续用力，引领广大职工积极投身“高质量打造美丽繁华新江南高水平建设美好生活新家园”发挥主力军作用。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化思想引领，让职工“心有所向”。一是有效推动建会入会夯实工会工作基石。精准聚焦新就业形态劳动者难点堵点问题，坚持“入会、服务两手抓”，全方位推动新业态群体建会入会工作提质增效。今年以来，新建吾悦商圈、犇达网络（饿了么外卖）、南浔区快递行业联合工会等新业态工会7家，吸纳会员4923名，一季度完成全年新业态新建工会增加会员人数任务的115%。举办集中入会仪式2场，实现中心城区快递行业工会全覆盖。二是扎实推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”。将深入学习贯彻宣传党的二十大精神与“守好红色根脉·班前十分钟活动”紧密结合，截止目前，南浔区财贸工会各成员单位积极广泛开展“守好红色根脉”活动52场，推动党的意志转化为广大职工砥砺奋进的伟力。区税务局职工参加全区“守好红色根脉·班前十分钟活动”职工演讲比赛，并获得一等奖。三是培育建设新时代工会干部队伍。精心组织、严格把关、坚持好中选优，推荐各类专业技术人员和各级劳模工匠作为工会代表参加南浔区工会第五次代表大会，推选南浔银行工会主席为南浔区工会第五届委员会兼职副主席候选人，选拔忠诚担当的工会好干部。二、坚持典型示范，让职工“行有所引”。一是加大先进典型培树力度。认真落实区劳模评选活动，今年新增区级劳模3名，市财贸工匠创新工作室1家，省级优秀户外驿站1家，市级优秀户外驿站1家，市级绿色班组1家。激励广大职工聚焦发展新质生产力，推动高质量发展。二是扩大劳模工匠宣讲维度。围绕党的二十大精神、习近平关于工会工作的重要论述等内容，通过集中学习、座谈交流等形式，邀请各级劳模代表为新业态劳动者开展宣讲宣传8次，参与职工500余人次。三是加大先进典型宣传广度。广泛宣传好“三种精神”，积极营造宣传先进典型、学习先进模范的良好氛围，引导广大职工崇尚先进、学习先进、争当先进，提振干事创业的精气神。三、开展暖心服务，让职工“情有所依”。一是紧扣节日节点，丰富职工文化生活。组织开展内涵丰富、形式多样的文化活动，不断满足职工精神生活。元旦期间，联合省级优秀兴趣小组南浔区税务局书画兴趣小组，在建设银行“劳动者港湾”为饿了么外卖小哥送“福”送“春联”，让他们感受到新年的温暖。三八妇女节期间，组织快递员、护工护理员、商场信息员、网约送餐员等40余名新就业形态劳动者现场学习制作掐丝珐琅杯垫，共赴传承百年非遗的浪漫。端午节期间，联合区委社会工作部、饿了么工会组织开展了“情牵新业态·浓浓端午情”活动，组织30名新就业形态劳动者一起体验串珠DIY、漆扇制作等非遗手作项目，并为他们送上暖心的节日祝福。二是坚持家风引领，培育“有礼企业”。与南浔银行联合开展“‘浔’浙礼家风.‘银’健康成长”“六一”员工亲子活动，一同分享家风故事、体验传统文化、掌握安全技能、倡导低碳生活，增强职工对企业“大家庭”的归属感。三是落实经费保障，提升工会服务效能。扎实推动新就业形态劳动者建会入会专项补助，从吸引建会到规范建会，从“建起来”到“转起来”，今年累计争取到市、区级各项经费补助17.65万元。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 工作人员缺乏、未能有效组织系统内各工会交流。 | ||
| 四、下一步打算 | 坚定政治方向，加强思想引领，团结凝聚职工听党话、跟党走。聚焦“百日攻坚行动”，对标对表工作任务，抓好社保25人以上企业新建工会工作，实现工会单建率达85%，致力在新业态新就业群体的组建上有所突破。以“守好红色根脉·班前十分钟活动”为载体，加强职工政治思想引领，强化企业安全生产意识。以企业职代会为抓手，扩大厂务公开建制覆盖，提升企业民主管理水平。以推进能级工资集体协商制度为契机，激励职工提升技能创新创效，构建和谐稳定的劳动关系。引领组织广大职工积极参与多种形式的劳动和技能竞赛，深入开展素质提升工程，建设高素质职工队伍，激发广大职工岗位成才、建工立业。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||