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中国教育工会湖州市南浔区委员会
| 单位名称 | 中国教育工会湖州市南浔区委员会 | 法定代表人 | 许海燕 |
| 住所 | 湖州市南浔区向阳西路261号 | ||
| 开办资金（万元） | 106 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 99.6 | 期末数（万元） | 118.38 |
| 宗旨和业务范围 | 督促、检查、指导基层工会贯彻执行党的方针、政策和《工会法》、《教师法》、《教育法》等法律法规，以及上级工会的有关决议和工作要求，结合本地单位的实际、独立自主的开展工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 123305253555061747 | 举办单位 | 湖州市南浔区总工会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在区总工会领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.组织技能比武，助推教师职业能力提升。一是推荐业务骨干（含中小幼）参加湖州市青年教师教学竞赛。三长学校初中数学教师吴维维获全市第一名，代表湖州市参加省青教赛，获二等奖。二是开展学校心理健康教育之“优秀辅导课设计方案”“优秀个别辅导方案”评比，全区48位中小学教师参加，评选出一二等奖15个。三是开展中小学美育浸润教师活动，收到绘画、书法（篆刻）作品45件，评选出评选出一二等奖15件。四是开展中小幼教师多媒体赛课活动。全区报名参赛教师209人，评出一等奖11人、二等奖24人、三等奖28人。五是开展幼儿教师职业能力大赛。全区45名幼儿教师分别参加了“键盘与讲故事”“体操舞蹈绘画”“自主游戏解读”等竞赛，评出一等奖5人、二等奖10人。2.开展特色活动，促进教师身心健康发展。一是开展首届区教职工才艺大赛。举办以“展才艺，爱生活”为主题的教职工才艺比赛，全区共有24个单位138名教职工参加，形式有舞蹈、情景剧、朗诵、小品表演等。经专家评审，评选出一等奖8个、二等奖8个，择优推荐6个节目参加湖州市比赛，入围复赛5个节目，其中南浔实幼的教师群舞《雨涧春行图》和南浔附小郑楠老师的古筝独奏《春江花月夜》入围决赛，获湖州市一等奖。二是开展各类体育活动。全区教职工气排球比赛。2024年南浔区教职工气排球联赛，于11月16日-17日、23-24日在湖师院南浔附小新城校区成功举办。本次比赛，分男女甲乙四个组，有37支队伍、340多名教职工上场竞技。承办并组队参加湖州市教职工羽毛球混合团体赛。11月9日，市教职工羽毛球混合团体赛在南浔区双林庆同小学举行，我区20名运动员参赛，获团体第六名。组队参加南浔区职工乒乓球、羽毛球团体赛。4月21日，区教育工会选拔孙末明等8名教师组成两支队伍参赛，成绩喜人。区教育工会二队获团体冠军、区教育工会一队获团体亚军。5月26日，教育工会选拔姚国平、叶乔杰等教师组成球队，获区团体冠军选拔优秀教师运动员参加省级比赛。戴闻涛、于梦宁、王婷婷等3名教师代表湖州市教育工会参加浙江省首届“钟声杯”中小学教职工气排球比赛；孙末明、顾权秉、章宏凯等3名教师代表湖州市教育工会参加浙江省“钟声杯”中小学教职工气乒乓球比赛。三是组织开展教育系统单身青年交联谊活动。10月26日，区教育工会联合南浔东迁街道工会在南浔花园名都酒店草坪上开展了一场以“秋日浔缘•幸福启航”为主题的单身青年交友联谊活动。趣味活泼、轻松和谐的氛围，始终贯穿于整个交友活动。从破冰游戏“自我介绍”，到团队游戏“321木头人”、“一圈到底”，再到双人游戏“水果连连看”、“鹿角套圈”，青年朋友们在不知不觉中加深了对彼此的了解。最后的游戏“K歌达人”把活动推向高潮，整齐嘹亮的合唱声一次次回荡在活动现场。参加本次活动的有来自来自教育系统和开发区政府及下属规上企业的70名高学历单身青年。这次联谊活动的成功举办，不仅给广大单身教职工提供了一个相识、相知的机会，还帮助大家放松了身心，丰富了大家的业余生活。3.强化服务意识，努力提升教工生活品质。一是有序完成疗休养和体检工作。全年完成教职工疗休养活动94批3550人次，保障每一位教职工进行体检，促进身心健康发展。二是规范做好教职工医疗互助工作。根据《湖州市第十四期在职职工医疗互助活动实施办法》，全区教育系统4048名教职工参加互助活动，做到应保尽保。三是重视“教工之家”和“妈咪暖心小屋”建设。全区教育系统已建教职工之家28个、妈咪暖心小屋21个，其中2024年新增教工之家5个，分别是兰生宏达学校、南浔实验小学、水晶晶新城学校、双林庆同小学、頔塘幼儿园；新增妈咪小屋4个，分别是南浔开发区实验幼儿园、南浔实验幼儿园阳安园区、南浔实验幼儿园孔雀城园区、浙江水利水电附属幼儿园。4.优化队伍建设，增强工会组织竞争活力。一是首次开展“基层工会工作技术革新”优秀案例评选。全区教育系统基层工会认真总结2023年工会工作，积极参与、踊跃撰稿。经专家评审，评选出一等奖19篇、二等奖24篇。二是组建了一支基层工会通讯员队伍。教育工会全年收到基层投稿368篇（均在南浔教育网等区及媒体发布）。其中在区总工会“南浔职工”微信公众号发布22篇；另有全国级11篇，省级24篇，市级21篇。三是召开了2024年区教育工会新春第一会。新年伊始，区教育工会全体委员、全区基层工会主席参加会议，总结了2023年的工作，研究讨论2024年的工作思路和行事历安排。会议还进行了优秀案例交流分享。四是举办了基层工会干部业务培训。邀请专家做了《人际交往礼仪》《学财务保权益谋发展》《妙语生花惠爱助人》等专题辅导。五是完成了第二轮基层工会经费收支审计。2021-2023年，我们继续每年抽取三分之一的基层工会，邀请特邀经审员进行经费审计，同时围绕问题进行整改。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 服务教职工的受益面还不够宽，工会工作的品牌化培育还不够强。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.思想引领要更有高度。深刻认识政治性是工会组织的灵魂，主动肩负起引领教职工听党话、跟党走的政治责任，不断完善常态化学习机制，建设学习型工会，巩固教职工团结奋进的共同思想基础。2.建功立业要更有深度。深入开展“奋进新时代，建功十四五”主题劳动技能竞赛，提升教职工成长成才的积极性主动性。引领教职工深度参与共同富裕改革发展工作，全面深化“助力共富”行动计划。3.服务职工要更有广度。牢固树立以教职工为中心的工作导向，健全服务体系，激活阵地建设，拓展服务领域、服务资源、服务手段，解决教职工急难愁盼问题，做优做实“职工品质生活”提升项目，不断增强教职工的获得感、幸福感。4.基层建设要更有力度。坚持问题导向，突出基层重点，以扩大组织覆盖为前提，以健全规章制度为保障，以壮大人才队伍为抓手，以强化服务阵地为依托，不断提升基层规范化建设和战斗力。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||