第一部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

二、行政执法情况综述

第二部分 行政执法数据统计情况

一、行政许可实施情况统计表

二、行政处罚实施情况统计表

三、行政强制实施情况统计表

四、其他行政执法行为实施情况统计表

第一部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

南浔区人力资源和社会保障局执法机构设置如下：法定行政执法机关为南浔区人力资源和社会保障局。目前，我局有34名工作人员取得行政执法资格。行政权力事项在浙江政务服务网公开，相关行政执法公示网址为浙江政务服务网和南浔区人民政府网。

二、行政执法情况综述

（一）开展专项整治工作情况。一是劳动执法严格查处。始终保持对劳动保障违法行为的高压态势，对分类派单处置后，事实清楚、证据确凿的拖欠克扣行为全量立案查处，全年共计作出行政处罚15件、行政处理46件。二是协同执法联合惩戒。将人社劳动执法主动纳入到大综合一体化执法的工作大局，加强与住建、交通、水利、发改行业执法和综合行政执法的高效协同和深度融合，作为根治欠薪的有效“组合拳”。今年以来，通过人社出具限改法律文书，直接推动行业主管部门惩戒施工企业信用扣分19件、纳入信用和黑名单24件。三是联动执法合力打击。坚持加强与公安部门的联动和协作，做到劳资警情共同处置，突发事件、极端事件、群体性事件合力联处。切实做好涉嫌拒不支付劳动报酬案件的行刑衔接和移送工作，及时将虚假讨薪、胁迫讨薪等非理性讨薪行为协调公安部门进行有效打击。共计办理治安类非理性讨薪案件23件，行政处罚和训戒38人；移送涉嫌拒支案件3件。

（二）开展监督检查工作情况。

结合劳动关系和谐企业实地走访和劳动监察日常巡查、专项活动，实地检查巡查用人单位2258家次，走访人力资源中介和劳务派遣机构45家。全年共发起跨部门“双随机”抽查计划6次，配合其他部门开展12次，跨部门联合双随机监管率90.5%。

（三）具体行政执法实施情况。

严格落实《浙江省行政程序办法》，按照程序的启动、调查和证据、决定和执行、期限和送达的规定办理行政执法案件。做好重大行政执法合法性审查，严格按照《浙江省行政执法全过程记录办法（试行）》规定，配置必要的车辆、照相机、录音笔、执法记录仪等执勤装备，切实做好行政执法过程全记录。执法人员在进行监督监察、调查取证、送达执法文书等执法活动时，全过程公示执法身份。

1、行政许可实施情况。2023年度行政许可申请总数为66件，予以许可为54件，同比上年度增长17.4%。期间，无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2、行政处罚实施情况。2023年度行政处罚总数为15件，同比上年度上升66.7%；罚没总额30万元，同比上年度上升33.9%。其中，行政复议案件2件，申请人撤回行政复议申请2件；无行政诉讼案件。

3、行政强制实施情况。2023年度我局无行政强制事项。

4、行政征收实施情况。2023年度我局无行政征收事项。

5、行政检查实施情况。2023年度行政检查总数为309件。

6、行政裁决实施情况。2023年度我局无行政裁决事项。

7、行政给付实施情况。2023年度行政给付总数为10414件，给付总金额65992.61万元。期间，无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

8、行政确认实施情况。2023年度我局无行政确认事项。

9、行政奖励实施情况。2023年度行政奖励总数为0件。

10、其他行政执法行为实施情况。2023年度其他行政执法行为总数为0件。

第二部分 行政执法数据统计情况

 表一

行政许可实施情况统计表（件）

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

 表二

行政处罚实施情况统计表（件）

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

表三

行政强制实施情况统计表（件）

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

表四

其他行政执法行为实施情况统计表（件）

说明：统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。