南浔区人力资源和社会保障局2022年度行政执法统计年报

目   录

第一部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

二、行政执法情况综述

第二部分 行政执法数据统计情况

一、行政许可实施情况统计表

二、行政处罚实施情况统计表

三、行政强制实施情况统计表

四、其他行政执法行为实施情况统计表

第一部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

南浔区人力资源和社会保障局执法机构设置如下：法定行政执法机关为南浔区人力资源和社会保障局。目前，我局有36名工作人员取得行政执法资格。行政权力事项在浙江政务服务网公开，相关行政执法公示网址为浙江政务服务网和南浔区人民政府网。

二、行政执法情况综述

（一）开展专项整治工作情况。

一是规范执法，强化劳动保障频度。严格开展劳动用工保障书面审查、日常检查和专项巡查，实施“综合查一次”、“双随机、一公开”等协同检查抽查。开展“暖心服务驻企纾困”专项行动，完成576家企业“用工体检”，督促32家劳动密集型企业补办参保登记522人。二是常态部署，强效根欠专项行动。定期部署开展夏季、冬季根治欠薪专项行动，全面排查欠薪风险隐患。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、建筑领域“安薪我先行服务浙共富”、除险保安涉薪隐患排查整治等专项行动，实地检查巡查用人单位4287家次，发现整治违规违法问题314个。

（二）开展监督检查工作情况。

做好“双随机、一公开”执法检查工作，结合劳动关系和谐企业实地走访和监察日常巡查、专项活动，推进浙江省行政执法监管“互联网+监管”平台掌上执法应用。浙政钉掌上执法开通率、激活率均为100%，双随机抽查35次，掌上执法检查次数226次，掌上执法率100%。到期抽查任务数12个，已完成任务数12个，完成率100%。发起并有执行任务数11个，应用信用规则率100%，参与跨部门抽查任务数4个，跨部门监管率33.33%。

（三）具体行政执法实施情况。

严格落实《浙江省行政程序办法》，按照程序的启动、调查和证据、决定和执行、期限和送达的规定办理行政执法案件。做好重大行政执法合法性审查，严格按照《浙江省行政执法全过程记录办法（试行）》规定，配置必要的车辆、照相机、录音笔、执法记录仪等执勤装备，切实做好行政执法过程全记录。执法人员在进行监督监察、调查取证、送达执法文书等执法活动时，全过程公示执法身份。

1、行政许可实施情况。2022年度行政许可申请总数为90件，予以许可为46件，同比上年度下降50.5%。期间，无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2、行政处罚实施情况。2022年度行政处罚总数为9件，同比上年度下降30.8%；罚没总额22.4万元，同比上年度下降37.1%。其中，行政复议案件1件，申请人撤回行政复议申请；无行政诉讼案件。

3、行政强制实施情况。2022年度我局无行政强制事项。

4、行政征收实施情况。2022年度我局无行政征收事项。

5、行政检查实施情况。2022年度行政检查总数为226件。

6、行政裁决实施情况。2022年度我局无行政裁决事项。

7、行政给付实施情况。2022年度行政给付总数为9194件，给付总金额57873.2万元。期间，无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

8、行政确认实施情况。2022年度我局无行政确认事项。

9、行政奖励实施情况。2022年度行政奖励总数为0件。

10、其他行政执法行为实施情况。2022年度其他行政执法行为总数为0件。

第二部分 行政执法数据统计情况

 表一

行政许可实施情况统计表（件）

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

 表二

行政处罚实施情况统计表（件）

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

表三

行政强制实施情况统计表（件） 

说明：1.统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。

表四

其他行政执法行为实施情况统计表（件） 

说明：统计时间范围为每年1月1日至12月31日实际发生数。