浙江南浔经济开发区管委会2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

一是加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。开发区认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》/政府信息公开条例和区委、区政府有关文件和会议精神，并将政务公开工作摆上重要日程，列入重要议事日程，保障经费，及时更新政务信息。为使政务公开工作不流于形式，不走过场，开发区一是充实和调整政务公开工作领导小组，成立由管委会主任为组长、分管领导为副组长、办公室工作人员为成员的政务公开领导小组，具体日常工作由办公室主要负责。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。二是建立健全制度。开发区通过建立健全政务公开审查、考核、评议、责任追究等制度，做好信息公开保密审查工作，做到了无涉密事件的发生。

二是完善信息公开形式。在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是推进网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，设立政府信息公开栏，将公开信息编制公开目录，逐一上网发布。二是有效发挥公示栏、宣传横幅等传统宣传方法的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息，自觉接受群众的监督。

二、政府信息管理

1.强化政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则,推动政策解读制度化。重大政策出台前,要将文件和解读方案一并报批,相关解读材料应于文件公布后15个工作日内主动发布，重点解读政策措施的背景依据、宗旨任务、主要内容、涉及范围、执行口径、注意事项以及新旧政策差异等,使公众更好地理解掌握政策内涵。

2.做好政策解读宣传宣讲。通过新闻发布、发表文章等多种方式,特别要充分运用政务服务网平台,做好重要政策的发布和解读工作。　　

三、平台建设

1.加强政民互动平台建设。加强政务服务热线、网友留言、调查征集、建言献策等互动交流平台建设，畅通群众诉求反映和回应渠道。

2.加强政务公开平台建设。强化政府门户网站信息公开第一平台作用,主动、及时、全面、准确发布和解读政府信息。每天登录两次，及时、主动回应市长信箱、依申请公开事项等，拓展信息传播渠道,提高信息发布和互动回应时效。

四、监督保障

1.完善工作机制。办公室作为政务公开工作的牵头办公室，要切实担负起组织协调、指导推进、督查调度责任，凝聚各方合力，协同推进工作，指导各部门规范公开资料的形式和格式，及时做好发布工作;各部门明确1名联络员，负责与各部门联系对接。　　

2.建立公开促进依法行政机制。严格落实规范性文件统一登记、统一编号、统一公布制度。每季度在政府门户网站公布一次已登记的规范性文件目录,清理结果及时向社会发布。要及时公布现行有效和已经失效的规范性文件目录。

3.建立政务公开保密审查制度。坚持“先审查后公开”、“先自审后送审”和“谁公开谁负责”的原则,切实做好信息公开保密审查和监督检查工作。特别是针对通过政府门户网站公开的信息，严格审查程序，做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。　　

五、主动公开政府信息情况

六、收到和处理政府信息公开申请情况

七、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    八、存在的主要问题及改进情况

在充分肯定成绩的同时，我们也看到了不足和差距。主要体现在：政务公开重点不突出；政务公开的内容和形式专业化、及时性有待进一步提高。

一、进一步丰富公开内容。把干部群众最关心、最想了解的事项公开出来，让干部群众了解政务，提高当家做主的意识，对政务公开进行有效监督。

二、进一步梳理政务信息。对原有的政务公开信息内容进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，及时按要求发布信息。

三、进一步完善公开渠道。充分利用各种方式和渠道，广泛深入地宣传政务公开的目的、意义、方式、方法以及具体要求和标准。

    九、其他需要报告的事项

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