为发挥年轻干部开拓创新的优势，激发年轻干部服务意识、奉献意识，石淙镇组建85后红六宣讲团，通过“三定三明”创新方式、激发活力，有效助力主题党日活动。

　　一是定任务，明目标。石淙镇一改主题党日活动“读读书、扫扫地”的固有模式，认真筛选18名1985年后出生的年轻干部，组建石淙镇85后红六宣讲团，按照干部联村原则，分为7个组，每组2—3人。建立每月主题宣讲机制，利用每月“红色星期六”活动开展时机，让年轻干部走出机关、走进基层，以群众喜闻乐见的方式与群众进行面对面的交流，在实践中不断充实和提高解决实际问题的能力，真正实现知民情、聚民智、汇民意。同时，发挥年轻干部“观念新、思想活”的优势，积极出谋划策，为主题党日活动想点子、寻载体，帮助村党组织打造极具特色的党员志愿者服务活动。

　　二是定主题，明形式。积极出台“3+X”宣讲清单，即红色主题书籍+中心工作政策+条线业务知识+村民广泛关注四类内容。各基层党组织坚持随需而定的原则，制定宣讲内容建议卡，由村民填写，支部汇总，确定“X”宣讲内容。同时，85后红六宣讲团充分挖掘身边群众的事迹作为宣讲素材，从“照顾5位孤寡老人的党员蒋阿文”，到“越南战场光荣凯旋的老战士李新华”，宣讲内容取自身边真人真事，引发强烈共鸣。在3月份“红色星期六”主题党日活动中，7名年轻干部站上讲台，为党员群众详细介绍了当前我镇乡村旅游建设情况，有效助推中心工作的开展。

　　三是定排名，明成效。为有效激发年轻干部宣讲热情，进一步提升85后红六宣讲团宣讲水平，石淙镇按照“一月一评分、一季度一公示、一年一表彰”的原则，对宣讲活动进行全面考评。每月对宣讲情况进行量化评分，每季度汇总月评分对宣讲团成员依次排名并公示，年末依据每季度的排名情况评选出“红六宣讲明星”，进行宣传表彰。同时，将年轻干部排名情况与年末选优评先相挂钩，使“红六宣讲活动”真正成为年轻干部理论学习主阵地，党性锻炼大熔炉，助推年轻干部增添动力、增强魄力、提升魅力，致力培养一支想干事、能干事、会干事的年轻干部队伍。