“灰领人才”强基 “智汇电商”创业 “技能人才”雏鹰

培育梯次人才 引领产业发展 

　　上月，在省技能人才校企合作洽谈会上，浙江菱格木业有限公司、浙江亨通光网物联网有限公司等多家企业与院校达成签约意向。

　　近年来，我区围绕技能人才需求，开展“灰领人才”强基、“智汇电商”创业和“技能人才”雏鹰三大专项行动，打造基层人才培养新模式，不断加强基层人才梯次培养，为全区企业输送各类实用型技能人才。目前，已开展技能培训考核鉴定3044人，其中培养高技能人才1006人。

　　围绕“3+3+N”特色产业、七大重点行业，我区积极推进技能人才培训基地建设，发挥企业和技校人才培训基地的带动作用，提高企业职工技能水平和整体素质。在原有工种的基础上，新增了电子商务师、农产品经纪人、创业咨询师等工种培训，进一步丰富农村实用人才及村级后备人才储备。积极构建联动机制，通过完善村(社区)基础设施，实现校企与村社人才的良性互动，营造人才和谐发展的生动局面。截至目前，已建立各类培训基地10个，开展不同种类的培训12次、受惠3800余人。

　　依托各镇(开发区)成校资源平台，借助“互联网+”，加大对网络商务的扶持力度及对小额担保贷款、大学生创业、培训补助等优惠政策宣传，形成推进就业创业的联动工作机制，激发群众就业创业的积极性，提高农村电商人才就业创业成功率。截至目前，开展网络培训8期700余人，共有101名学员通过“农村电商”培训班，取得网络营销师专项能力证书。

　　围绕“五水共治” “美丽乡村”建设、产业升级等全区中心工作，立足区域经济社会发展实际，我区重点开展电机装配工、钳工、育婴师、电梯安装工、计算机、叉车、电焊工、数控车工等技能培训。开展对现有农村后备人才库系统诊断，分行业对农村后备人才进行知识技能教育。强化与湖州职业技术学院、浙江信息工程学院、湖州艺术与设计学院等院校合作，面对农村开展“大专+技师”的“双元制”技能人才订单班培养，计划三年内培训各类农村技能人才1万人，目前已培训2300余人。