建行南浔支行有抹“党建红”

你我一对一 连心大家庭

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”日前，在中国建设银行湖州南浔支行党员活动室内，网点负责人邱建梅正结合自身的经历给年轻党员上党课。

　　如今，建行南浔支行在开展日常业务的同时，借助党建“八个一”活动，打造建行南浔支行里的一抹“党建红”。

　　作为金融机构，银行是区域经济发展的核心引擎。如何通过强化党建工作促进业务创新，并通过党建工作的深入开展来实现金融企业与区域经济同频共振，并由此推动企业实现转型升级？建行南浔支行用浓厚的一抹“党建红”给出了答案。

　　近年来，以党建为标杆，建行南浔支行在党建文化建设上用心耕耘，与时俱进，将经营管理中的“精文化”，转型发展中的“新文化”，人才培养中的“爱文化”，合规防控中的“严文化”有机结合，让党建文化为业务发展添砖加瓦。

　　建行南浔支行党委书记、行长张建强介绍，该行目前共有47名党员，下辖7个党支部，党员人数占全行员工的48.45%，实现了一个网点一个党支部，真正将支部建在“网点”上。支行充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，将自身经营管理与作风建设紧密结合，开创出一条发展新路径。

　　“我们始终坚信，只要把全行党员干部的积极性调动起来，发挥他们的先锋模范作用，没有什么业务是做不好的，没有什么困难是解决不了的。细数支行在近两年获得的各项荣誉，可以说与党建引领密不可分，与每位党员的率先垂范紧密相连。”张建强说。

　　据悉，建行南浔支行近两年先后荣获了中国银行业服务最高荣誉——中国银行业文明规范服务百佳示范单位、全国金融系统企业文化建设先进单位、建行总行先进基层党组织和建行总行企业文化建设先进单位等荣誉称号，这对于一家员工人数不足百人的基层行来说，是足以称赞的成绩。

　　“最近有没有什么困难需要我们帮助，我们的服务还有哪些地方需要改进？”这是南浔支行客户经理张燕走访客户时经常问的两个问题。每次，她都会拿出自己的“党员工作手册”，认真地将客户的反馈一一记录下来。近年来，建行南浔支行党员干部带头深入基层，走到经营一线，进企业、走商圈、访农户、下社区，将了解群众的问题作为下一步工作的方向。而这些都源自于南浔支行党委提出的党建工作“八个一”，即党员群众“一对一”结对、每个支部一个党建活动阵地、每季进行一次党员评议、每月主读一本好书、每月开展一次党员谈心谈话、每季召开一次专题党课、每季参加一次公益活动、每月拓展一个客户。

　　通过一系列党建“八个一”的逐一推进，银行与客户之间沟通的距离近了，党员干部与普通员工日常生活的距离近了，党员干部的工作作风和服务基层的意识有了明显改进和加强。

　　好服务换来了业务的稳步发展，建行南浔支行连续多年重要指标在当地和系统内位列前茅，并成为服务地方经济发展的主力军。如今，在建行南浔支行，每位党员都拥有一本“党员工作手册”。谈心记录、志愿服务活动、业务足迹……党员在日常工作中的发现、感想、意见建议也都会放进支行的“党建家谱”中。

　　“有了党员工作手册和党建家谱，我们的日常工作既有了过程，也助推了好的结果。党员干部在记录的同时，既加深了对业务发展的思考，也加深了对党章党性的领悟，党建工作开展的更加扎实有效。”张建强表示。

　　党旗飘扬展新姿，党建文化立标杆，建行南浔支行的这抹“党建红”正引领着支行在转型发展的道路上再创辉煌。