1月30日和昨天上午，参加市七届人大六次会议的南浔代表团审议陈伟俊市长代表市政府所作的政府工作报告。市委常委、宣传部长胡菁菁，市人大常委会副主任蔡福民参加审议并讲话。区委书记、区人大常委会主任叶理中主持。区领导夏坚定、王建荣、戴悦泉等参加审议。

　　审议中，人大代表们围绕产业转型升级、深化改革发展、加强医疗建设、完善交通设施、强化安全保障、提升旅游发展等方面提出了意见建议。

　　胡菁菁在审议时说，代表们的发言很接地气，听后很有感触。信心更比黄金贵，南浔干部很努力，企业家很勤奋，百姓很善良。谋事创业关键是科学谋划、增强信心、跟进具体措施。陈市长所作的政府工作报告总结了“十二五”、2015年的工作成效，展望了“十三五”的奋斗目标，提出了2016年的具体工作，精准务实、实事求是、直面问题、一目了然。

　　胡菁菁强调，实现赶超发展要坚定不移坚持“绿水青山就是金山银山”重要思想，淘汰落后生产力，走好绿色发展、生态发展道路，创建国家级生态建设先行示范区，扎实开展好“转型升级会战年、城乡一体提升年、文明创建攻坚年、基层组织加强年”活动，为建设现代化生态型滨湖大城市，高水平全面建成小康社会奠定坚实基础。要坚定不移坚持发展是硬道理，实体经济是国民经济的支柱，已有的企业和产业发展要与时俱进，主动站在“互联网+”的浪尖上，研究线上线下问题。特别是文化产业，要积极打造文化品牌，善琏镇湖笔小镇建设要区镇共同研究，规划好产业、新业态等，要做好无中生有文章，创意创新传统产业。要坚定不移坚持民生是落脚点和出发点，着力改善社会民生。要坚定不移坚持依法执政，继续深化“四张清单一张网”建设。

　　蔡福民说，过去的一年，南浔厚积薄发，后发制人，经济势头好中求快，成绩喜人，多项经济指标走在全市前列，发展潜力很大。南浔区委区政府工作务实，拼搏进取，敢于担当，奋发有为。

　　蔡福民强调，要重视和支持南浔旅游发展。南浔历史人文优势明显、底蕴深厚，是旅游发展的瑰宝，市、区要共同做大做好南浔旅游发展这篇文章，让南浔更有吸引力和带动力。南浔区要坚持精准定位，寻求最佳发展，坚持把旅游业作为主导产业，把握当下良好的契机，做好相关规划；要提升旅游层次，结合自身优势错位发展，打造历史教育、文化传播、休闲度假为一体的旅游度假区，充分体现南浔特色，打造文化博览小镇；要拉长产业链，以古镇为核心，以点带面，串起休闲农庄、古村落、古镇旅游，形成全方位的旅游体系；要加大政策扶持力度，把南浔古镇作为最大的旅游拳头产品来打造。

　　叶理中说，报告回顾总结工作成绩鼓舞人心，展望未来发展目标催人奋进，进一步增强了赶超发展的信心和决心。报告主题鲜明，思路清晰，内容丰富，务实精炼，充分体现了中央和省市委的精神，符合湖州实际。南浔作为湖州市的一个重要组成部分，要完成好“十三五”期间和今年的各项目标任务，责任重大，任务艰巨。

　　就贯彻落实市两会精神，叶理中强调，新常态要有新状态，南浔区将围绕报告对“十三五”和今年工作的具体安排，把认识转化为共识，把信心转化为动力，把蓝图转化为行动。要认真传达学习，切实把会议精神和裘书记讲话精神贯彻到位。把全区广大干部群众的思想统一到市两会精神上来，把行动统一到市委市政府的重大决策部署上来，把精力集中到完成市“两会”确定的目标任务上来，切实把市两会精神贯彻落实到全区经济社会发展的各项工作中去。

　　叶理中强调，要坚持赶超发展，切实把重点工作落实到位。按照市委市政府的部署要求，以五大发展理念引领赶超发展，坚持三个坚定不移不动摇，坚定信心、振奋精神，增强本领、开拓创新，拼搏实干、勇于担当，一心一意抓落实。要坚持以创新发展提高质量效益，加强科技创新，加快产业升级，深化机制创新；坚持以协调发展增强发展整体性，推动区域协调发展，加快推进“一核、两翼、两区”发展，致力形成协调发展新格局；坚持以绿色发展改善生态环境，坚定不移朝着“绿水青山就是金山银山”的路子走下去，加快建设“美丽南浔”；坚持以开放发展增强活力，全力推进南浔经济开发区争创国家级开发区、练市信息机电产业园区争创省级高新技术产业园区，南浔古镇旅游度假区争创省级旅游度假区；坚持以共享发展增进民生福祉，大力发展民生事业，扎实推进就业创业工作，加强公共安全保障，全力确保和谐稳定。

　　叶理中强调，要强化拼搏精神，切实把更高的标准、更严的要求贯彻到位。要坚持全面从严治党，创新举措，强本领、提速度、增效率，鼓励倡导抢抓机遇、只争朝夕、马上就干、一干到底的工作作风，围绕重大平台、重大工程、重大项目和中心工作等，整合全区干部资源，成立若干指挥部或攻坚团队，集中力量抓大事、快见效；要认真按照市委市政府的部署要求，大力开展“四个年”活动暨“激情实干我带头、敢于担当我争先”比学赶超活动，建立“两随机一督查三通报”制度，坚定支持谋事干事者，坚决疏远观望议论者，坚决抵制牢骚满腹者，严肃处理不作为、乱作为、慢作为行为，切实增强执行力；要强化奖惩，建立健全“以实绩看德才，以德才用干部”的干部考核机制，把督查考核结果与干部奖惩、干部提拔任用紧密结合起来，切实激励实干争先者、鞭策后进者、问责失职者，做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。